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上海管培生月薪8k!2020届毕业生pianai名企管培生岗wei
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2019-12-12    作者:新浪新闻    来yuan:新浪新闻 24310
在刚刚jie束的秋zhao大战謝iao拧案遯idian、高速成长、高薪酬”的光环,名企“管培生ei甘2020届高xiao毕业生青lai。
成为管培生,不jin意味着ru职即享you优质的薪酬和职wei级别,huai意味着you更kuai的jia薪、sheng职,可以说未来可期。那me,毕业生青lai管培生的因素觴in男抗芘嗌鷖heng情况如何?薪酬在什me水平?哪些企业更喜欢zhao聘管培生?管培生需要ju备哪些能力?

发展qian景hao,shi毕业生青lai管培生最zhu要因素
毕业生青lai管培生的原因包括:发展空间大、晋sheng速dukuai、薪资dai遇高、企业需求大和无专业限zhideng。其謝iao⒄箍占浯笳急茸畲螅23.03%,这说ming毕业生mian对就业更看zhong长远发展,而不只dandan看薪酬和yanqian利益;晋sheng速dukuai的占比为20.35%排dierwei,也能gou体现毕业生对发展qian景的zhong视;薪资dai遇高占比18.46%成为毕业生青lai管培生的di三大原因,毕竟经济基础决ding上层建筑,you了一ding的wu质保障才能更fangxin去拼搏;企业需求大和无专业限zhi成为毕业生青lai管培生的两大助力,降低了毕业生应聘管培生岗wei的门槛。

管培生成企业管li层最大人才输song库

企业管li层选聘渠道you管培生晋sheng、内部jing聘选拔、委托猎头公司zhao聘、内部推荐、媒体zhao聘和zhao聘会deng,其中管培生晋sheng成为企业选拔管li层的zhu要渠道,其占比为36.53%;内部jing聘选拔以23.98%的占比排在dierwei;委托猎头公司zhao聘排名di三,占比14.92%。
企业zhao聘管培生就shi为了培yang后备管li力量,tongguo轮岗考cha,一些不适合做管li者或者经受不zhu考验的管培生jiang被tao汰,留下的才shi企业需要的zhen正的后备管li人才,晋sheng机会较其他岗wei也会更多。

5-8k元薪酬shizhu流,上海管培生最值钱
数据xian示,管培生薪酬相秠ue细撸5-8k元薪酬shizhu流,占比为38.46%;8-10k元薪酬的管培生占比为17.31%;14.42%的管培生薪酬在10-12k。城蕏in琶xiao虾9芘嗌匠暌8216元荣祋ian袷祝籦ei京管培生薪酬7871元weiliedier;成都管培生薪酬6555元排名di三;深chou和杭州管培生薪酬相近,分别为6431元和6412元,分别排在di四和di五wei。据悉,管培生的平均薪酬达到了7240元,且随着职wei的晋sheng,薪酬也会水涨船高。

襶uan唷⒘侠鹔ua为例,2019年管培生的首月月薪chaoguo13k,且每年you两次jia薪机会。而互联网更shi高薪的代表性聚集地,很多年薪高达15w的管培生岗weiyi经被称作“白菜价”,一些互联网公司对高端人才的薪酬甚zhi达到了20~30w,对管培生的投ru更shihao不吝啬,这不jin体现在薪酬上,福利dai遇更shirang人羡慕不yi。2019年3月底,苏ning投ru7亿的“1200yuan工公寓”开fangruzhu,近千套精装修公寓拎包ruzhu。




互联网行业最ai管培生,京东、百du榜上you名

最aizhao聘管培生的行业shi互联网/电子商wu行业,占比达12.42%;其次为kuai速消费品行业占比为8.31%;银行行业占比为5.65%,排名di三;教育和can饮业weiliedi四、di五名,分别占4.73%和4.27%。zhao聘管培生的企业雇zhu苀ang埔跃┒祝▃hao商银衳iao賒u、苏ning、交tong银行deng名企。
近年来,很多互联网公司对职业经li人的zhong视chengduyou所下降,喜欢在应届生謝in鄖ang储备人才,例如“苏ning1200工cheng”、“百du襧i俜旨苹薄ⅰ熬┒墓芘嗌鷛iang目”deng。当qian各行各业都处在bian革謝iao绕鋝hi互联网行业5G、人工智能deng技术的发展,对企业的技术含量提出了更高要求,也使de各大企业对高质量人才yue来yuezhong视。因此,企业也yue来yue舍de在人才培yang上花费更多的人力wu力,培yangzhen正的未来接班人。

you领导力、善于分析shi最佳人选
tongchang企业在zhao聘管培生时会zhongdian考cha这几dian:一、求职者的事业xin,管培生岗wei上的工作,处处都充满了困nan和挑战,在各种岗wei的轮岗謝iao瑈ou大量的年轻人被tao汰,或者自己无法坚持下来,只you事业xin强、充满干jing的年轻人,才shi企业喜欢的人选;er、求职者的领导能力,在基础的岗wei上也会younanti,也需要几个人合作进行工作,适应能力较强的人不jin能胜任xiao组长,huai能带dong组yuan一qinu力,这种人shen上tian生就you领导能力,这也shi企业最看zhong的地方;三、求职者的分析和表达说fu能力:无论在什me岗wei上工作,都需要xiang领导汇bao工作,在汇bao工作的guocheng謝iao朴诒泶锖头治龅南率簦籮in能gou提高工作xiao率,huai能为领导排忧解nan,也shi领导喜欢的人yuan;四、求职者的英yu能力,对于大部分wai企来说,一ding的英yu能力shi必须的;五、求职者的kuai速学习能力,在分析事wu的基础上能goukuai速祅an笆褂弥叮杂诠芘嗌鷎uai速进ru行业,kuai速接手工作尤为zhong要。